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  • 如何做不被老板看做成本的HR

    老板总是有错觉，你们hr怎么就会花钱，每年的人事成本那叫一个高。招聘，培训，员工活动，各种福利、、、是呀，我们怎么就逃脱不了成本君的命运？伙伴儿们，任何事情都不是一成不变的，看hr大咖如何甩掉成本的帽子。

    讲师:许云峰 14439人已学

  • 面试前，你的“了解”到位吗——公司信息
    讲师:张顺菊 13717人已学

  • 医疗期的认定及管理

    【课程内容】

    1、 具体案例引申出医疗期的概念、期限、能否解除的相关法律规定

    2、一般疾病与特殊疾病的医疗期时长与计算、以及医疗期和病假区分与操作方法

    3、医疗期的管理规范办法及相关法条、医疗期协议书模板参考

    【课程价值】

    1、为企业提供医疗期请假制度设计依据、医疗期累计计算方法

    2、从律师的角度教会单位如何提升医疗期管理及调查取证的策略与方法技巧

    3、有效解决员工及特殊群体“泡病假”的疑难杂症，为企业提供“泡病假”的诊断、预防和治理之策

    4、使得企业避免因违法解雇面临经济损失及对企业管理权威造成严重挑战。。

    【适宜人群】

    企业人力资源总经理、副总经理，人力资源总监，人力资源经理、员工关系经理、法务总监、法务经理等

    讲师:刘墨含 1681人已学

  • 高效获取简历技巧

    1、候选人自主投递的情况下，HR如何做能才能收到高质量简历？

    岗位设计→公司介绍→平台选择→岗位发布的各个环节该怎么做，杨雷老师给你一一演示实操技巧。


    2、HR采用主动搜索方式获取简历的技巧；

    ·关键字

    ·行业标杆企业

    ·核心工作内容

    ·行业、职位论坛

    等4个方面为你详细分析。


    3、不同方式获取简历应注意的问题。

    不同平台招聘核心点的不同

    多平台配合

    分清招聘主次

    讲师:杨雷 15174人已学

  • 人力资源转型与变革
    “VUCA”时代，领导力应该有创新性，包括富有想象力，对新事物的适应能力和接受能力，以及在这样的时代下，对新事物的判断能力。我们如何满足这样一个时代，、还要搭建什么样的信息和技术平台？这些方面也离不开从业人员的胜任力，有了这样的人才能做到所要进行的变革。
    讲师:陆红 15537人已学
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